간병인의 프로필을 높이는 것이 전부입니다’

간병인의 프로필 을 높이는것

간병인의 프로필

이른 저녁이었고 Rebekah Zammett은 지역 주거 시설에서 십대들을 돌보는 야간 근무를 하기 위해 옥스퍼드셔 북부의 집을 떠나려 했습니다.

그러나 그때 뇌성마비를 앓고 있는 그녀의 아들 잭의 침실에서 쿵 소리가 났다.

당시 8살이었던 그는 발작을 일으키고 있었습니다. 그는 매일 수십 번 중 한 번 발작을 경험했습니다. 그의 경련이 줄어들고 흐르면서 중요한 질문이 그녀의 마음을 스쳐지나갔습니다.

“정말 끝났나요? 구급차용인가요? 응급약을 투여해야 하나요?”라고 Rebekah는 회상합니다.

“아무도 나처럼 그의 병력과 복잡한 요구 사항을 알지 못합니다. 남편도 모릅니다.”

불안한 시간이 지날수록 Rebekah는 직장에서 직원과 10대 모두가 자신의 교대 근무 시간에 자신에게 의존하고 있다는 사실을 절실히 깨달았습니다.

그녀는 “정말 찢어지는 기분이었다”고 말했다. “집에서 아이들을 돌보는 직원들은 내가 거기에 도착할 때까지 퇴근을 할 수 없었을 것입니다. 그리고 그들은 매우 수준 높고 복잡한 요구 사항을 가진 아이들과 함께 적어도 12시간을 보냈을 것입니다.

“그런데 내가 일하러 간다면 도대체 어떻게 그것에 집중할 수 있단 말인가?”

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고맙게도 Jack의 발작은 입원이 필요하지 않았으며

, 한 시간 동안 자신이 안정되었다고 자책한 후 Rebekah는 출근했습니다.

하지만 그 압박감은 결코 누그러지지 않았습니다. 이제 13세인 Jack은 먹고, 옷을 입고, 화장실에 가는 데 도움이 필요하고 많은
정기 병원 약속에 참석해야 합니다.

현재 영국 전역에서 6월 12일 일요일까지 진행되는 올해의 Carers Week는 현재 노인, 장애인 또는 중병을 앓고 있는 친척이나 기타
사랑하는 사람을 부양하고 있는 약 1,050만 명의 사람들이 직면한 압력에 초점을 맞추는 것을 목표로 합니다.

연례 행사의 주요 주최자 중 하나인 Charity Carers UK에 따르면 이 1,050만 명의 숫자는 성인 5명 중 1명이 그러한 무급 돌봄 의무를 지고 있는 것과 같습니다.

Rebekah와 같은 많은 사람들에게 이 일과 그들의 유급 일과의 균형을 맞추는 것은 매우 까다로울 수 있습니다.

그녀의 한계점은 이전 고용주가 Jack이 큰 수술에서 회복할 때 그를 돌보기 위해 떠난 시간을 보충하기 위해 그녀가 추가 시간을
일하기를 원했을 때였습니다.

“그들이 나를 어떻게 생각하는지 알면서 나는 거기로 돌아갈 수 없었습니다. 내가 자유를 얻었습니다. 완전히 부서진 느낌이었습니다.” 그녀는 다음날 그만뒀다.

점점 더 많은 간병인들이 직장을 떠나는 어려운 결정을 내리고 있습니다.

Carers UK는 팬데믹이 닥치기 직전 하루에 600명이 사랑하는 사람을 돌보기 위해 일을 그만뒀다고 말합니다. 그 수치는
지금보다 더 높을 것으로 생각됩니다.

그러나, 특히 현재의 생활비 위기에 비추어 볼 때, 직장 간병인의 줄타기에서 떨어지는 것은 엄청난 재정적 결과를 초래할 수 있습니다.

3년 전 자폐증이 있는 16세 아들 로건과 간질을 앓고 있는 아내 미셸을 돌보기 위해 나이트클럽 DJ 일을 그만둬야 했던 웨일즈 뉴포트 출신의 김 해리 영이 겪은 일이다.